Перейти к содержанию
Uzbyte
S-09 / AI-академия и обучение

AI-академия и обучение

Команда слышит про агентов и MCP, но объяснить это в офисе никто не может. Наши специалисты обучают ваших сотрудников современным AI-инструментам, которыми они будут реально пользоваться.

Записаться на аудитНаписать в Telegram ↗
S-09.1Проблема

Как это выглядит сегодня

Половина сотрудников уже вставляет данные клиентов в ChatGPT, вторая половина боится к нему прикоснуться. Правил нет. Бухгалтер каждую пятницу после обеда заново собирает в Excel один и тот же отчёт для Soliq из выгрузки 1С; продажи сорок раз в день вручную пишут один и тот же ответ в Telegram. «Курс по AI», который мы купили в прошлом году, оказался записью, где кто-то из Москвы показывает инструменты, не знающие ни Payme, ни 1С 8.3 UZ, ни узбекской латиницы.

Мне нужно то, чему филиал в Андижане сможет следовать на узбекском, а головной офис — на русском; построенное на наших документах, с письменной политикой о том, что можно и что нельзя отправлять в AI-инструмент. И чтобы это работало через три месяца после того, как тренер уйдёт.

S-09.2Эффект

Что изменится в бизнесе

  1. 6-часовой практический день на узбекском или русском для 8–20 человек на вашем материале: реальная выгрузка из 1С, реальный диалог в Telegram, реальный договор

  2. Каждый участник уходит с 3 рабочими процессами для своей роли — еженедельный отчёт руководителя, сверка бухгалтера, набор ответов менеджера по продажам — проверенными в тот же день, а не в теории

  3. Политика использования AI и правила работы с данными на 1 страницу: какие инструменты, какие данные можно вставлять, что никогда не покидает компанию

  4. Внутренний AI-плейбук (10–15 страниц, UZ/RU), который ваша команда хранит и редактирует сама

  5. 30 дней сопровождения в Telegram-группе с нами, затем опрос на 30-й день: что прижилось, что нет, что автоматизировать следующим

  6. Цель: 2–4 часа в неделю на участника, измеренные на 30-й день, а не обещанные в первый

S-09.3Как это работает

Три шага, именно в таком порядке.

  1. 01Шаг 1

    Аудит потребностей

    45-минутный звонок с HR или директором и опрос из 10 вопросов для каждого участника. Выбираем по 3 процесса на роль, которые стоит автоматизировать, и собираем документы для обучения. Программа у вас в течение 5 рабочих дней.

  2. 02Шаг 2

    День воркшопа

    6 часов, у вас в офисе или онлайн, на узбекском или русском. Ноутбуки открыты, телефоны в Telegram. Руководители, бухгалтеры и продажи работают в отдельных треках и уходят с процессами, которые уже отработали на их собственных данных.

  3. 03Шаг 3

    30 дней сопровождения

    Передаём плейбук и политику, 30 дней Telegram-группа с вопросами и ответами, опрос на 30-й день и одностраничный отчёт для HR. Если какой-то процесс заслуживает стать ботом — он уходит в пилот по автоматизации.

S-09.4Что вы получаете

Что вы принимаете по акту

  • Программа воркшопа под ваши роли (руководитель / бухгалтер / продажи), UZ или RU
  • Политика использования AI + правила работы с данными (1 страница, утверждённая директором)
  • Внутренний AI-плейбук (10–15 страниц, UZ/RU) в Google Docs или Notion — редактируете сами
  • Библиотека промптов и процессов по ролям с входами и выходами того дня
  • Запись сессии и слайды
  • Telegram-группа с вопросами и ответами на 30 дней
  • Опрос о внедрении на 30-й день и отчёт для HR на 1 страницу
  • Сертификат о прохождении для каждого участника — для кадровых документов
S-09.5Цена

Сколько это стоит.

По договорённости

Точная смета — после бесплатного 30-минутного аудита.

S-09.6Доказательства

Мы сами пользуемся тем, что строим.

  • Факт 01

    Воркшопы построены на ежедневной работе основателя с AI в реальной операционной роли — документооборот спортивного директора ПФК АГМК, а не демо-данные.

  • Факт 02

    UNDP (февраль 2026): 57,9% опрошенных узбекских компаний говорят, что внедрили AI; дефицит кадров и управление данными — два из четырёх барьеров. Цель государства — 5 миллионов AI-специалистов к 2030 году.

S-09.7Вопросы

Вопросы, которые задают на первом звонке.

Можно ли совместить обучение с проектом автоматизации?
Да, и обычно так дешевле. Вместе с пилотом обучение идёт на тех же процессах, которые пилот и строит: команда тренируется на отчёте и боте, которыми будет пользоваться каждый день, а playbook мы пишем вокруг этой системы. Можно и отдельно — тогда программа строится на ваших сегодняшних документах.
На воркшопе будут наши данные. Куда они уходят?
До дня обучения договариваемся, на чём учимся. Используем обезличенные выгрузки (без имён и ИНН) и бизнес-аккаунты AI-сервисов, где запросы не идут в обучение моделей. Политика, которую мы передаём, закрепляет это для вашей команды на будущее: какие инструменты, какие данные, что никогда не покидает 1С.
Можете провести на узбекском — настоящем, а не переведённом?
Да. Тренер говорит на узбекском или русском, плейбук написан на обоих языках, а узбекский — на латинице, современный и естественный, тот же, что на этом сайте. Смешанные группы получают оба трека.
Как быстро можно начать и сколько человек?
Аудит потребностей занимает 5 рабочих дней; воркшоп ставим через 2–3 недели после звонка. Группы 8–20 человек; крупные компании проводят несколько дней по отделам. Групповые курсы для специалистов идут онлайн по вечерам.
Что происходит после дня обучения?
30 дней поддержки в Telegram и опрос на 30-й день включены. Дальше большинство клиентов либо бронируют второй день для другого отдела, либо берут ежемесячный слот консультаций, либо переводят один процесс в пилот по автоматизации — три процесса на человека подбираются так, чтобы хотя бы один стоило автоматизировать.
S-09.8Следующий шаг

Начните с бесплатного 30-минутного аудита.

Пять вопросов, один звонок. Вы уходите с пониманием, какой процесс автоматизировать первым, и оценкой стоимости.

Записаться на аудитНаписать в Telegram ↗

+ письменный план остаётся у вас · Отвечаем в течение 15 минут в рабочее время.